近日，蘋果在印度的代工廠緯創資通位于班加羅爾的工廠發生嚴重暴力事件，約2000名員工參與打砸，造成高達79.2億盧比（約合人民幣7.5億元）的巨額損失。事件起因據稱與薪資糾紛和惡劣的工作條件有關，員工指責工廠未按時支付承諾的工資，且業務培訓不足導致效率低下和員工不滿。緯創連夜發布聲明，強調公司嚴格遵守當地法律，并致力于改善員工待遇，但澄清效果甚微，未能平息外界的質疑和員工的憤怒。這一事件不僅暴露了跨國企業在印度運營中的管理挑戰，也凸顯了業務培訓在維護勞資關系和生產穩定中的關鍵作用。專家指出，加強系統性培訓、提升透明溝通，或許是避免類似沖突的根本之策。